为扎实推进我校毕业生的就业工作，进一步深化校医合作交流，不断拓宽毕业生就业渠道，我校校党委委员、校长助理邹建民，健康管理学院直属党支部书记兼院长金黎明一行赴新余银河医院开展了暑期访企拓岗专项行动，为学院毕业生就业和校医合作工作高质量发展提速增效。
新余银河医院（原新余第四医院）是一所集医疗、预防、急救、保健、康复、养老、教学、科研为一体的二级甲等综合性医院。医院现有门诊大楼、住院大楼，养老中心大楼共4栋建筑群，建筑面积71300平方米，开放床位1352张（医疗用床392张、养老用床960张）。在职职工519人，其中职称37人，中级职称81人。医疗设备，主要有1.5T超导磁共振、64排螺旋CT，DR影像系统、DSA血管造影机、四维彩超、全自动生化分析仪、电子胃镜肠镜、各科全套腔镜、关节镜、经皮肾镜系统等高精尖诊疗设备。目前医院已开设临床、医技科室20余个，设有急诊科、创伤外科（骨科及脑外科）、普泌外科（微创外科）、重症医学科、心内科、呼吸内科、肾内科、胃肠内科、妇科、产科、康复医学科、麻醉科、儿科、中医科、皮肤科、眼耳鼻喉科、口腔科、体检中心等。新余银河医院是南昌大学第二附属医院协作医院，获得 “全国首批异地就医直接结算定点医院”、“新余市及各县区各类医疗保险定点医院”、“新余市紧急救援中心急救网点医院”资质。先后荣获“江西省平安医院”、“新余市群众满意医院”等多项称号。
校党委委员、校长助理邹建民非常感谢新余银河医院对我校健康管理学院护理专业发展的关心和支持。他表示，希望医院能助力我校健康管理学院打造护理学专业、智能医学工程专业等本科专业，有针对性地培养高质量的医学人才，促进更高质量就业，同时把学校优势与医院临床需求相结合，为健康中国2030做出应有贡献。
校党委委员、校长助理邹建民一行详细了解的新余银河医院的发展情况、实习带教管理等情况。随后双方就围绕着医院岗位需求、应用型人才培养、学生就业、科研交流等进行座谈交流。邹建民表示，在学科交叉融合、跨领域、新医科的建设背景下，复合型、应用型医学人才是人才需求的方向，希望在新余银河医院合作中，能参与到学院人才培养过程中来，学院聘任医院高技术高职称人才为客座教授，或者共享医院资源等方式培养高素质医学人才。
随后党委委员、校长助理邹建民与在新余银河医院进行护理专业毕业实习的2020级护理专业学生进行了座谈，从实习学生的实习情况、住宿条件等方面详细了解实习状态。在座谈中，学生们均非常感动，校领导亲自看望他们，他们在医院实习均习惯，也非常努力。医院也充分肯定了学生实习的表现，对实习学生认可度较高。
健康管理学院直属党支部书记兼院长金黎明在学生座谈中强调，希望大家继续严格遵守医院规章制度，多虚心向带教老师学习，敢于实践，同时工作中对待患者要做到有爱心、关心、细心、耐心等。要高质量地完成每个实习环节的工作学习任务，以期顺利圆满完成各项实习内容，争取结束时都能拿到合格的实习报告。同时也强调在护理实习过程中注意防溺水安全、疫情防控安全、人身财产安全，住宿用电安全等。希望大家在实习期间互相关照，相互扶持。
学院将继续贯彻落实学校和上级有关部门关于高校毕业生就业工作的相关部署要求，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，不断加强校医合作交流，拓宽就业渠道，拓展就业岗位，为进一步提升人才培养质量、提高毕业生就业质量创造有利条件，全力促进毕业生更高质量就业。
编辑：校报记者团 编辑部 金晓
审核：于永清
