（一）教学方面
（二）科研方面
（三）就业方面
学院牢牢把握服务发展、促进就业的方向，深化体制机制改革，创新各层次各类型职业教育模式，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一。深度融合校企合一，以市场为导向，以保障学生实现“三高”就业（高层次、高体面、高薪酬）为目标，扎实推进教育教学改革模式。
1.就业率分析
2022年学院毕业生共767人，与去年相比有较大上升（2020年404人）。就业人数668人，就业率87.09%。
2.针对就业问题，学院的工作举措
（1）加强实习就业指导
对在校学生开展全面的就业指导，做好实习就业前期准备工作，布置实习就业前的动员及教育主题班会，每次实习就业前，院长都亲自参加学生会，通过实习指导、主题班会，引导学生树立正确的职业观和成才观。
（2）就业推荐系统化
学校一方面积极跑动，多方面联系优质企业，另一方面加强与本地优势企业的合作，坚持“以生为本、开发岗位、妥善安置”的原则，在推荐就业过程中，根据企业需求双向选择，做到就业推荐系统化。
（3）深化教学模式改革
推进学生到企业实习，提升了学生实操技能，也让企业能够更好地了解我校学生，真正实现了学生与企业的双向选择。
3.发展趋势预测及工作思路
（1）培养学生应对挫折和吃苦耐劳精神
教育学生，人的一生难免会有挫折，关键是遇到挫折后要分析失败的原因，战胜或适应挫折，让学生在挫折和失败中磨练自己。择业是人生的第一步，要勇于面对挫折，克服困难，从而积累社会经验，走向成熟，为今后的事业打下良好的基础。
（2）帮助学生准确定位，踏实做事
教育学生在学校努力学习、苦练技能；到社会上低调做事、谦虚做人；到单位勤奋工作、刻苦磨练。以积极的心态对待学习，工作和生活，这样就不会要求过高，对于工作会更积极主动，更有利于今后的发展。
（3）加强优势专业建设
近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等，就业前景良好，个人能力和经验越强，待遇越好。学院将加强金融工程专业建设，为金融工程专业毕业生创造更好学习环境。
