为深入贯彻落实省教育厅关于高校毕业生就业工作的部署要求，深化“1+1+N”结对促就业工作，3月17日，我校党委副书记、副校长冯赟在就业处等负责同志的陪同下，深入仙女湖区开展访企拓岗促就业专项行动，新余市仙女湖区人社局局长刘东明全程陪同走访。
走访伊始，冯赟一行首先参观了仙女湖区“5+2就业之家”。通过实地查看和听取介绍，详细了解了该平台在政策咨询、岗位募集、供需对接等方面的服务功能，并就如何利用平台载体，实现校企信息资源互通进行了现场交流。
随后，在刘东明局长的引导下，走访团一行先后深入七家具有行业代表性的重点企业进行实地考察与座谈。此次走访紧密围绕省厅关于“摸清摸准园区企业适配高校毕业生岗位需求”的工作要求，旨在通过实地调研，将园区企业的人才需求转化为直观的“园区就业地图”素材。
走访团先后来到文旅板块的江西仙女湖旅游股份有限公司、新余市仙女湖景区文旅发展有限公司以及新余市仙女湖旅游投资发展集团有限公司。冯赟与企业负责人在音乐表演、电子商务、视觉传达设计、舞蹈表演、网络与新媒体等专业的人才培养和岗位拓展方面进行了深入探讨，详细了解了三家文旅龙头企业在新形势下的用人新趋势。
在云尚嘉一数字电商产业园，吴经理介绍了园区在直播电商、新媒体运营等新业态领域的发展规模及人才缺口。冯赟表示，数字经济是当前吸纳毕业生就业的重要增长极，学校将积极引导相关专业学生入园实习实践，实现从学业到就业的无缝衔接。
走访团还深入工业制造与新能源企业一线，先后走访了法瑞新科技（江西）有限公司、江西雅保锂业有限公司以及江西新华新材料科技股份有限公司。在这些高新技术与新材料领域的标杆企业，冯赟仔细询问了企业对理工科专业技术人才的技能要求，并就共建实习实训基地、开展订单式培养交换了意见。
走访过程中，冯赟向各企业介绍了学校近年来的办学成果和专业设置情况。他指出，此次走访不仅是落实省厅“优企引才”定向访企拓岗专项行动的具体举措，更是学校紧密对接地方产业发展的需要。他要求随行的就业处要认真梳理此次走访收集到的第一手资料，将各企业的岗位需求清单、招聘联系人、园区就业政策等信息整合编绘成精准实用的“园区就业地图”，并依托“江西省大学生就业服务平台”进行动态更新，为毕业生提供更加直观、精准的就业导航。
此次走访共对接企业7家，涵盖文旅投资、数字电商、新能源、新材料及电子科技等多个领域，不仅加强了学校与仙女湖区重点企业的联系，也为后续建立“访企联盟”、开展组团式走访奠定了坚实基础。下一步，学校将按照省教育厅要求，持续推进访企拓岗成果转化，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业。
一审：李亚备
二审：何 凯
三审：于永清
