11月2日下午，江西工程学院在行政楼六楼会议室召开2027届毕业生秋季大型招聘会部署协调会暨2027届毕业生就业工作推进会，统筹谋划秋季大型招聘会各项筹备工作，进一步压实毕业生就业工作责任。校党委副书记、副校长冯赟出席会议。
会议首先听取了相关部门关于秋季大型招聘会筹备情况的汇报。会议指出，秋季大型招聘会是毕业生实现高质量充分就业的重要平台，是学校检验人才培养成效、深化校企协同育人的关键窗口。各部门、各学院要牢固树立“一盘棋”思想，密切协同、细化分工，确保招聘会各项筹备工作有力有序、落地见效。要立足专业特色与用人单位需求双向对接，广泛拓展优质岗位资源，严把岗位质量关，让更多优质企业进得来、留得住，真正把招聘会办成毕业生就业的“直通车”。
冯赟指出，就业是最基本的民生，高校毕业生就业关系千家万户，关系社会稳定大局。全校上下要提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感。他要求，一要抓统筹、强协同，构建全校上下贯通、部门联动、层层落实的就业工作格局，形成齐抓共管的强大合力；二要抓质量、强服务，把招聘会办出特色、办出实效，不断提升就业指导的精准度和就业服务的满意度；三要抓落实、强担当，明确责任分工，健全考核机制，以钉钉子精神推动各项任务落地见效，全力以赴促进2027届毕业生更加充分、更高质量就业。
会议还就招聘会现场布置、安全保障、后勤服务、宣传推介等具体事项进行了安排部署，明确了时间节点与责任单位，确保各环节衔接顺畅、万无一失。
就业处处长王长旺部署下一阶段就业重点任务，紧扣专场招聘提质扩容、访企拓岗走深走实两条主线，明晰实施路径、细化任务、明确时限。专场招聘上，推行“综合大型招聘会+行业专场+学院精准对接会”联动模式，以本次秋招大会为牵引，推出适配学科专业的系列专场活动，严守企业与岗位准入标准，贯通邀约、办会、跟踪全流程，打造“小而专、专而精”对接平台，提升供需匹配实效。访企拓岗方面，压紧校院两级责任，分层走访产业园区、专精特新及龙头企业，摸清用人需求，维护校企资源、构建长效合作机制，统筹岗位开发与就业输送，推动短期对接转向常态化产教协同，充实优质岗位储备。此外，同步抓好就业数据动态摸排、重点毕业生帮扶、政策宣讲等工作，确保拓岗见实效、招聘有热度、服务有温度。
此次会议的召开，明晰了秋招阶段就业工作路线图，凝聚了全校协同促就业的共识。下一步，江西工程学院将以此次会议为契机，持续深耕就业市场、优化就业服务、创新对接载体，抢抓黄金求职期，用心用情用力做好毕业生就业各项工作，奋力推动学校毕业生就业工作再上新台阶。
一审：李亚备
二审：何 凯
三审：于永清
